補(bǔ)繳社保是需要支付滯納金的，每天收取滯納金的金額標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)繳金額的萬分之五。但是社保補(bǔ)繳是只能由單位去進(jìn)行補(bǔ)繳，所以這個(gè)滯納金是由單位來支付的，個(gè)人不需要繳納。以上就是社保補(bǔ)繳要交滯納金嗎相關(guān)內(nèi)容。
社保繳費(fèi)基數(shù)高了好還是低了好
社保繳費(fèi)基數(shù)高了好。它和工資不一樣，社保繳納并不是依照最低工資繳納社保，而是依照最低社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。在實(shí)際社保操作中，社保繳費(fèi)=社保繳費(fèi)基數(shù)*比例。簡單來講，用戶倘若想要社保繳費(fèi)更多，則社保繳費(fèi)基數(shù)更高或者繳費(fèi)比例更高。社保繳費(fèi)遵循多繳多得原則，個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)比例越高，則意味著個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中資金越多，用戶單位給參保人繳納的那部分費(fèi)用也相應(yīng)在提高。因此，從個(gè)人角度來看，社保繳費(fèi)基數(shù)自然是高了更好一些。相反，從公司角度來看，社保繳費(fèi)基數(shù)低一些更好，畢竟成本會(huì)更低一些。
社保和醫(yī)保一樣嗎
社保和醫(yī)保實(shí)際上有最大的一個(gè)區(qū)別，用最簡單的話而言，醫(yī)療保險(xiǎn)只是是個(gè)人社保的在其中一項(xiàng)。個(gè)人社保便是社會(huì)保險(xiǎn)，也就是五險(xiǎn)一金中所指的“五險(xiǎn)”，是國內(nèi)的強(qiáng)制社會(huì)保障制度，是全部企業(yè)都需要繳納的。個(gè)人社保中就涵蓋了醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)也有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷事故保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這四項(xiàng)制度。社保和醫(yī)保實(shí)際上是依附的關(guān)系，換句話說個(gè)人社保是包含了醫(yī)療保險(xiǎn)以內(nèi)的，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)稱，是中國社會(huì)保障制度之中的關(guān)鍵構(gòu)成部分。醫(yī)療保險(xiǎn)，即社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)依據(jù)一定的相關(guān)法律法規(guī)，為向保障范疇內(nèi)的員工提供生病時(shí)的基本醫(yī)療保障，而創(chuàng)建的社會(huì)保險(xiǎn)制度。本文主要寫的是社保補(bǔ)繳要交滯納金嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
