企業(yè)年金繳費比例為單位繳納工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。企業(yè)年金是一種補償性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，獨立創(chuàng)建的養(yǎng)老保險規(guī)章制度。以上就是企業(yè)年金繳費比例是多少?相關內容。
企業(yè)年金交了有啥用
1、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，保證老年人的生活?；攫B(yǎng)老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期內的生活質量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔，并為退休生活增添了保障；
2、年金制度是企業(yè)薪酬福利制度的一部分。企業(yè)支付的分配原則可以有效提高員工的積極性；建立年金計劃有利于促進企業(yè)人事制度的改革和改進，增強凝聚力和吸引力；
3、企業(yè)年金可減輕政府部門社會養(yǎng)老的壓力，提高全社會保障水平，完善中國社會保障制度。因此，政府部門大力提倡企業(yè)年金的發(fā)展。
企業(yè)年金是一項福利政策，通過企業(yè)比例支付和一定的稅收優(yōu)惠，鼓勵員工強制儲蓄，通過專業(yè)養(yǎng)老投資機構投資經營，保持和增加資金價值，滿足和提高員工退休生活質量。
企業(yè)年金辦理流程
1、制定方案：企業(yè)制定年金方案，通過代表大會協(xié)商，然后在年金方案上簽字確認；
2、方案報備：企業(yè)向有關部門報備年金方案，報備以后社保部門在收到企業(yè)報備材料后15個工作日內給予答復；
3、選擇受托人：企業(yè)選擇相關的受托人，簽署書面的受托管理合同；再由受托人選擇相關管理人員，并與其簽署管理合同；
4、報備并登記：受托人將受托合同和委托管理合同向人力資源和社會保障部門報備，委托人是中央所屬企業(yè)的，需向有關部門報備，非中央所屬企業(yè)，需上報給縣級以上部門；社保部門在收到受托人的報備材料后15個工作日內，對于符合相關規(guī)定的報備，給予企業(yè)年金登記號；
5、開立賬戶：托管人按照托管合同，受托人委托，開立年金托管賬戶、投資托管賬戶，投資管理人在托管銀行開立投資管理風險準備金賬戶；
6、登記并繳費：企業(yè)申辦計劃登記手續(xù)，進行計劃登記和繳費后，正式開始投資運作。
本文主要寫的是企業(yè)年金繳費比例是多少?有關知識點，內容僅作參考。
