1、參與企業(yè)年金基金在投資經(jīng)營(yíng)中損失的本金全部損失，或者收益低于管理費(fèi)用，本金耗盡；
2、參加企業(yè)退出年金計(jì)劃，將基金資產(chǎn)全部以現(xiàn)金形式發(fā)放；
3、參加企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)操作將資金非法挪用，導(dǎo)致資金滅失；年金管理機(jī)構(gòu)出現(xiàn)操作失誤，將個(gè)人賬戶記錄錯(cuò)誤。
以上就是企業(yè)年金為什么會(huì)減少相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)年金有哪些功能
1、分配功能：企業(yè)年金除了具有國(guó)民收入初次分配的性能，還具有國(guó)民二次分配的性能。所以以企業(yè)年金形式補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃被視為延遲員工工資收入分配；
2、激勵(lì)功能：企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)和員工績(jī)效，為員工年金個(gè)人賬戶提供資金。也是吸引高素質(zhì)人才、穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)、保護(hù)員工利益、最大限度調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力、提高員工服務(wù)企業(yè)的自豪感和責(zé)任感的積極有效手段，提高企業(yè)凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益；
3、安全功能：企業(yè)年金的建立大大提高退休后員工的養(yǎng)老金待遇水平，解決退休前后基本養(yǎng)老金替代率逐年下降，彌補(bǔ)基本養(yǎng)老金安全水平的不足，滿足退休人員享受更高生活質(zhì)量的客觀需求，發(fā)揮補(bǔ)充與安全作用。
企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少
繳納企業(yè)年金的比例如下：?jiǎn)挝焕U納8%；本人支付4%，由單位代扣。年金繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，均以上一年度平均工資為基礎(chǔ)。為確保職業(yè)年金收入在特定時(shí)期可能面臨的縮水，國(guó)家可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況及時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金支付比例”。財(cái)政全額支付單位的支付部分由財(cái)政支出，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的會(huì)計(jì)利率計(jì)算利息。退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)存款金額由同級(jí)財(cái)政分配的資金記錄。本文主要寫的企業(yè)年金為什么會(huì)減少有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
