工資里的年金公司為員工補(bǔ)充建立的一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，此補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是站在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，單位和個(gè)人共同承擔(dān)的費(fèi)用。單位承擔(dān)的費(fèi)用占工資的8%，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用占4%，工資上扣的年金不會(huì)每一年返還，而是會(huì)等到員工退休后，以保險(xiǎn)的方式返還。
年金的發(fā)展
中國(guó)的養(yǎng)老體系處于不斷完善的階段，其中企業(yè)年金和職業(yè)年金占有著越來(lái)越重要的地位，發(fā)展速度快，不代表發(fā)展水準(zhǔn)高，年金的制度和養(yǎng)老金的投資范圍等方面仍存在著很大的改進(jìn)空間。
1、為了優(yōu)化年金制度，中國(guó)優(yōu)化了養(yǎng)老金的優(yōu)惠政策，例如減免稅收，許多發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)提前做到了這一步，這些國(guó)家成為了中國(guó)實(shí)施稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。年金稅收會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)負(fù)擔(dān)，因而如果對(duì)個(gè)人推行延遲納稅的政策，那么將很大程度的激勵(lì)企業(yè)和個(gè)人繳納年金，短期內(nèi)可能會(huì)減少國(guó)家的收入，但是從長(zhǎng)期看，這是比較有前景的選擇，可以為國(guó)家?guī)?lái)更大的收益；
2、中國(guó)不斷強(qiáng)調(diào)關(guān)注養(yǎng)老金制度的必要性，因?yàn)槿绻B(yǎng)老金制度一直以半強(qiáng)制的方式實(shí)施，養(yǎng)老金制度的發(fā)展進(jìn)度將會(huì)一直停滯不前，將半強(qiáng)制轉(zhuǎn)為強(qiáng)制是必然趨勢(shì)，所以實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，中國(guó)嘗試精準(zhǔn)結(jié)合頂層設(shè)計(jì)和問(wèn)計(jì)于民，加速政策落實(shí)的速度；
3、中國(guó)加大宣傳，擴(kuò)大養(yǎng)老金制度范圍，讓更多老百姓參與進(jìn)來(lái)，雖然說(shuō)企業(yè)年金仍具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但擁有了國(guó)家的重點(diǎn)建設(shè)和關(guān)注，養(yǎng)老金的收益將變得越來(lái)越穩(wěn)定。
