15K是15000的意思。一般工資中會用多少K來代表多少錢，K代表“千”，一般指人民幣，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。以上就是15k是多少相關內容。
工資都包括哪幾部分
工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。職工薪酬是稅前工資，包含企業(yè)從個人薪水中直接向其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和公積金等個人交納部分，以及房租費、水電費等。依照相關制度的要求，公車改革補貼、物業(yè)費和取暖費也都已計入職工薪酬統(tǒng)計。除此之外，單位給職工交納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，企業(yè)交納的部分不用計入，但個人繳納的那部分要計入職工薪酬。
工資理財哪種方法好
工資理財比較適合基金定投，因為基金定投是定時定額的買入某只基金，對于一般用戶而言，工資自始至終有限，如果可以將有限工資積少成多，將來可能就有一筆非常多的財富。定投基金可以參考以下方式：
1、首先依據(jù)個人的風險承受度進行選擇；
2、依據(jù)往日銷售業(yè)績選擇基金，一般往日銷售業(yè)績越高越好，假如某只基金往日業(yè)績好且在一個成長的好賽道，當基金調整時就可以立即定投；
3、依據(jù)最大回撤和波動率選擇基金，基金最大回撤表明基金最大的跌幅，風險型用戶可選擇最大回撤大一點的基金，而沉穩(wěn)型用戶可選擇回撤小一點的基金；
4、定投基金時需選擇智能定投，而且在基金下跌的時候個人手動買入一部分，那么就能快速將成本拉低。
工資多少需要交個人所得稅
工資在5000人民幣以上的員工需要交個稅，而不一樣的工資區(qū)間稅率不同，如果用戶的工資增加了，那么個稅的繳納比例也會不同，員工工資越高，需要繳納的個人所得稅也就越高。本文主要寫的是15k是多少有關知識點，內容僅作參考。
