工資扣稅的起征點(diǎn)是每月5000人民幣，2018年10月1日起實(shí)施最新起征點(diǎn)和稅率、費(fèi)用，新標(biāo)準(zhǔn)為六萬(wàn)/年，扣除個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工資范圍在1-5000之間的，包括5000，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000之間的，包括8000，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000之間的，包括17000，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000之間的，包括30000，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000之間的，包括40000，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000之間的，包括60000，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000之間的，包括85000，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
以上就是工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022相關(guān)內(nèi)容。
個(gè)人所得稅如何選擇繳納方式
扣繳義務(wù)人一般是指任職公司，有任職部門的、以工資薪金所得盈利為主要固定收益的納稅人可以選擇通過(guò)扣繳義務(wù)人申報(bào)。選擇通過(guò)扣繳義務(wù)人申報(bào)后，任職公司可以使用繳納端軟件，獲得用戶填報(bào)的專項(xiàng)附加扣除信息，按月計(jì)算需交扣的稅費(fèi)后發(fā)放稅后工資。如果沒(méi)有扣繳義務(wù)人，或者不肯任職公司從專項(xiàng)附加扣除信息中掌握個(gè)人隱私的，也可以按計(jì)劃選擇自行申報(bào)。自行申報(bào)是在獲得收益的第二年3月到6月所得稅清算時(shí)，由用戶獨(dú)立通過(guò)個(gè)人所得稅APP等渠道申請(qǐng)扣除，不用通過(guò)扣繳義務(wù)人。
每月扣個(gè)稅為什么還要補(bǔ)稅
1、用戶年度中間換掉了所屬單位：比如上半年在A公司工作，后半年在B公司工作，會(huì)重新計(jì)算，那么征收率變小，所以一定要補(bǔ)稅；
2、有薪水以外的盈利：比如自媒體平臺(tái)方面收益，用戶有勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、各種盈利加總后，導(dǎo)致綜合所得稅率升高；
3、計(jì)算出差錯(cuò)：比如因計(jì)算出差錯(cuò)、工作疏忽造成少繳或者未繳稅款，都是需要補(bǔ)繳稅款的。
每一個(gè)月都繳稅了但是最終資料顯示還需要補(bǔ)稅的主要緣故就是上面幾種，盈利超過(guò)12萬(wàn)且補(bǔ)稅金額超出400人民幣需要補(bǔ)稅。假若年度匯算清繳資料顯示需要補(bǔ)稅，簡(jiǎn)單的就是在個(gè)人所得稅APP里面直接補(bǔ)繳，如果不補(bǔ)繳的話最終變成逃稅，是需要負(fù)法律責(zé)任的。
個(gè)稅扣除項(xiàng)包括哪些
個(gè)稅扣除項(xiàng)可以分成量個(gè)板塊的內(nèi)容，分別是累計(jì)專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除。其中累計(jì)專項(xiàng)扣除就是指用戶個(gè)人依照國(guó)家要求范圍和規(guī)范交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及公積金，也就是常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。而專項(xiàng)附加扣除乃是指子女教育、住房貸款利率、繼續(xù)教育、住房租金、贍養(yǎng)父母以及大病醫(yī)保六大板塊所產(chǎn)生的費(fèi)用，一般來(lái)說(shuō)都是定額扣除的。本文主要寫(xiě)的是工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
