公司發(fā)工資可以是銀行發(fā)，也可以是財務發(fā)，具體要看公司的薪酬制度和企業(yè)規(guī)模。一般來說，規(guī)模較大的企業(yè)會選擇辦理銀行代發(fā)工資業(yè)務，與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議。企業(yè)會將工資款項存入銀行，然后通過銀行的系統(tǒng)直接轉賬到員工的工資卡內。這種方式可以節(jié)省企業(yè)的人力和時間成本，同時也更加安全和便捷。而規(guī)模較小的企業(yè)或者一些個體工商戶，可能會選擇由財務人員自行去銀行發(fā)放工資。這種時候，財務人員需要按照以下步驟操作：確定發(fā)放薪資的金額、準備足夠的現(xiàn)金、攜帶必要的證件（如身份證、工作證明等）到銀行柜臺辦理轉賬。總的來說，公司發(fā)工資是銀行發(fā)還是財務發(fā)，主要取決于企業(yè)的實際情況和選擇。以上就是公司發(fā)工資是銀行發(fā)還是財務發(fā)的相關內容。
公司發(fā)工資銀行卡一般多久到賬
公司發(fā)工資到銀行卡一般不會超過1個小時，也就是從發(fā)放至到銀行卡到賬不超1個小時。但如果公司已經發(fā)了工資且長時間沒有到賬，這時需要確認是不是真的發(fā)了。另外，有些公司需要提交到銀行進行發(fā)工資，這時到賬時間就要看銀行的處理速度了?？偟膩碚f，公司發(fā)工資到賬時間取決于企業(yè)與銀行的合作關系和銀行的處理效率。
代發(fā)工資的好處是什么
1、方便快捷：員工無需到銀行排隊等待工資發(fā)放，節(jié)省了時間，提高了工作效率；
2、減少現(xiàn)金支付：代發(fā)工資將員工的工資直接從工資中扣除個人所得稅和社會保險費用，避免了員工到銀行現(xiàn)金支付的不便；
3、提高工資透明度：代發(fā)工資后，員工的工資信息更加透明，企業(yè)也能更好地了解員工的工資結構，便于管理和監(jiān)督；
4、減輕企業(yè)負擔：代發(fā)工資后，企業(yè)無需再進行工資的核算和發(fā)放，減輕了企業(yè)的負擔，提高了企業(yè)的運營效率。
本文主要寫的是公司發(fā)工資是銀行發(fā)還是財務發(fā)的有關知識點，內容僅作參考。
